Los een conflict op
Los een conflict op - op een handige manier
Meningsverschillen bestaan. Dat is ook prettig. Maar wat als je niet weet hoe je verder moet? Los een conflict op: op een handige manier.
Heb jij ook wel eens een conflict?
Met je collega, een duo-partner, een ouder, een leerling of je leidinggevende? Of met jezelf?
Het hoeft geen groot conflict te zijn. Misschien is het gewoon een dingetje dat je dwars zit. Een verschil van mening. Een andere werkwijze. Een andere zienswijze.
Het kan natuurlijk ook een echte ruzie zijn. Een groot probleem.
Kijk eens op een andere manier
Het kan heel verhelderend zijn om er eens op een andere manier naar te kijken. Ik heb mij verdiept in diverse methodes en technieken en ik heb de omkeringen van Byron Katie gekozen als uitgangspunt.
Los een conflict op: een stappenplan
1. Zet het conflict op papier in één zin.
Jij en degene met wie je een conflict hebt moeten beiden in de zin staan.
Bijvoorbeeld: X snapt niet dat ik gelijk heb.
Of: Ik weet niet waarom ik steeds te laat kom.
Of: Waarom luisteren de ouders van Y niet naar mij?
2. Lees de zin hardop aan jezelf voor.
3. Stel jezelf de vraag: Ik denk dat. En is het echt waar?
Het antwoord is ja of nee. Geen maren, ennen of misschienen…
4. Dan draai je de zin om.
Bijvoorbeeld: Ik snap niet dat X gelijk heeft.
Of: Ik weet wel waarom ik steeds te laat kom.
Of: Waarom luister ik niet naar de ouders van Y?
5. Lees ook die zin hardop aan jezelf voor.
6. Stel jezelf de vraag: Kan dat ook waar zijn?
7. Zeg niet meteen nee. Denk er eerst eens verder over na.
Je kunt alles wat in je opkomt ook opschrijven, of tekenen, of aan iemand anders vertellen.
8. Daarna laat je het rusten. Je zult merken dat je een volgende keer op een andere manier met diegene omgaat. Signaleer dat.
9. Je kunt deze methode ook gebruiken om conflicten tussen leerlingen op te lossen.
10. Succes!